第549章 补上短板
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韩恩贞，SidusHQ旗下女艺人，模特出身的演员，1980年出生，毕业于首尔大学电影系，是宋仲基的同门师姐。
她的代表作是2004年KBS电视台的《浪漫满屋》，在剧中饰演女二号江慧媛，与Rain、宋慧乔和金圣洙等人搭档，完成了这部在韩剧发展史上占有浓墨重彩一笔的经典作品。
然而这些都不是重点，重点是——就在前年，允儿主演的那部《辛德瑞拉先生》（又名《乞丐变王子》）里，韩恩贞饰演的正是女二号张世恩。
放着这么一位有过密切合作关系的前辈欧尼在《寄生灵》剧组里，如果少时有其他成员去探班，而偏偏允儿没有出现的话，可供有心人揣摩的余味那就太多了……
什么少时门面眼高于顶耍大牌啦，少时成员私下关系不和啦，这些负面舆论全都有可能砸向允儿头上来。
所以金延平一提到这位前辈欧尼的名字，允儿就知道这次探班自己是绝对躲不过去了，公司绝不会纵容她如此授人以柄。
就在允儿满腹委屈地瘫在座椅上的同时，刘可韦也以类似的绝望心态，望着面前的桌面，一副生不如死的表情赖在沙发椅的靠背上。
“车儿还有段叔，你们绝壁是故意的！”
“哪儿能呢！”
“老刘你想多了。”
“呵呵……”
面对着一桌子的烤肉和烤串，刘可韦欲哭无泪——他今天刚洗完牙，按医嘱不能吃过冷、过热以及酸、辣等刺激性食物。
然而回到学校的宿舍还没多久，车光龙和段杉杉这两个该死的家伙，便不由分说地将他从钟路（区）的成大拉回了江南区的这家大排档。
桌上还摆满了一堆色香味俱全看起来就让人食指大动的美味佳肴……
于是他忍不住就狠狠地抱怨那两个损友，浑不顾这张桌子周围还坐着的夏若樱、凌星宁、赵启文、赵民龙、柳随风、袁彬、刘光辉、李尤希、河秀晶和舜耀晋这几位。
车光龙和段杉杉两人毫不在意地各自回应，其他人则大感有趣地笑了又笑。
“话说，今儿个是什么日子，怎么人来得这么齐？没记错的话，韩国人是不过五一的吧？”视线流连忘返地在桌面的美食上梭巡，刘可韦吧唧吧唧嘴，费劲地连吞好几口唾沫，这才出声问道。
三人行工作室的团队氛围挺好，各部门的小规模聚餐三不五时就会有一次，并不足为奇，可像今天这样跨部门的大规模聚餐，可就不多见了。
最近的一次就是刘可韦参与的那期《RunningMan》播出的那天，哥几个把全工作室的人都叫到从善斋去好好吃了一顿，那也是又考虑到加班那么久大家太辛苦了，这才趁着周日放了半天假（参见第420章）。
像今天这样没有提前通知又不是节假日，忽然间人就凑得这么齐，肯定有什么特别的缘故才对。
“提前庆祝你成功下海啊，韦哥。”
刘可韦刚举起面前的大麦茶喝了一口，就被段杉杉这句话给呛到了，一低头喷了一地。
因为谐音的关系，他向来不喜欢被人这样称呼，段杉杉显然故意在逗他呢。
“段叔你怎么不去死啊，别说得哥要去拍伦理小电影似的！还有，不许叫我韦哥！”胡乱用衣袖抹了抹嘴角的水渍，刘可韦气急败坏地抗议。
“老段逗你玩呢，老刘啊，今天咱们聚在这里，其实主要是为了给张妈妈送行的。”车光龙板着脸干咳一声，终于揭开了谜底。
刘可韦张开嘴，无声地做了个“恍然大悟”的表情。
算一算，舜耀晋这孩子来首尔的时间也马上就满一个月了。
人家入境用的是澳洲签证在韩国的“过境签”（参见第350章），最多也只能滞留一个月，这是到点了啊！
于是刘可韦心下一惊，目光下意识地朝车光龙瞟去。
——车儿哎，你到底把这哥们拿下了没有？
鉴于舜耀晋在解决“碰撞检测系统BUG”（参见第88章）和内测一系列漏洞（参见第428章）这两件事中所表现出来的能力和品行，再加上“软件测试工程师”这一岗位的稀缺程度（参见第348章），这位哥们毫无疑问是刘可韦、车光龙和段杉杉等人殷切希望能够留在团队里的人才。
追根溯源，人家是看在段杉杉、赵启文和柳随风这几位的面子上才跑韩国来帮忙的，事情解决了自然也没有得寸进尺地勉强人家的道理。考虑到专业对口有共同语言，以及工作上交互机会多等因素，挽留舜耀晋这个光荣而艰巨的任务，就顺理成章地落在了车光龙身上。
当然，刘可韦和段杉杉也不指望着车光龙用空口白话谈谈情怀谈谈理想就能把人忽悠瘸了——就算他是东北人，可也从没卖过拐啊。
除了团队氛围的诱惑力之外，另一个杀手锏就是“股权激励方案”，这是刘可韦、车光龙和段杉杉私下讨论了好几次才成型的方案，并且获得了赵常务和权专务的认可。
简单说，具体到舜耀晋身上就是：只要他在三人行工作室分别干满一、二、三年时间，就能分别获得工作室0.6%、1.2%、1.2%的股权，合计为3%，这些股权由纳克森公司、刘可韦、车光龙和段杉杉四方按照3:1:1:1的比例转让。
当然，持有这些股权的舜耀晋只享受分红，不参与企业经营——即所谓“干股”是也。一旦舜耀晋中途离职，这些股权将无条件回到原转让者名下。
这个方案也不仅仅只针对舜耀晋一个人，诸如凌星宁、柳随风、袁彬、刘光辉、李尤希等，以及未来加入工作室的其他人，只要能做出突出的贡献，都有机会获得这种股权激励的奖赏。
区区3%的干股，如果和舜耀晋自己创业比起来当然微不足道，但至少比他平白给别人打工要强得多了。
别忘了，作为QA部门主管，舜耀晋本身还享受着这个部门的研发分红分配权呢！
留意到刘可韦急切的目光，车光龙心知肚明对方心里在想什么，唇角露出一缕微不可查的笑意，缓缓地点了点头。
像是感应到刘可韦的想法，舜耀晋呵呵一笑，端着酒杯站了起来。
“感谢大家这一个月来的照顾和包容，这段日子的共事让我觉得很愉快，也深刻的认知到——能够被团队所需要，与一群足够专业而且敬业的同事携手共进，是一件多么幸福的事情！话不多说，我到澳洲后会尽快处理相关事务，争取早一点赶回来，和大家继续并肩奋斗！”
——妥了，团队的最后一块短板，这就算是补上了！
心情大好的刘可韦顾不得禁止饮酒的医嘱，高高地举起酒杯，抢先仰头一饮而尽。
韩恩贞，SidusHQ旗下女艺人，模特出身的演员，1980年出生，毕业于首尔大学电影系，是宋仲基的同门师姐。
她的代表作是2004年KBS电视台的《浪漫满屋》，在剧中饰演女二号江慧媛，与Rain、宋慧乔和金圣洙等人搭档，完成了这部在韩剧发展史上占有浓墨重彩一笔的经典作品。
然而这些都不是重点，重点是——就在前年，允儿主演的那部《辛德瑞拉先生》（又名《乞丐变王子》）里，韩恩贞饰演的正是女二号张世恩。
放着这么一位有过密切合作关系的前辈欧尼在《寄生灵》剧组里，如果少时有其他成员去探班，而偏偏允儿没有出现的话，可供有心人揣摩的余味那就太多了……
什么少时门面眼高于顶耍大牌啦，少时成员私下关系不和啦，这些负面舆论全都有可能砸向允儿头上来。
所以金延平一提到这位前辈欧尼的名字，允儿就知道这次探班自己是绝对躲不过去了，公司绝不会纵容她如此授人以柄。
就在允儿满腹委屈地瘫在座椅上的同时，刘可韦也以类似的绝望心态，望着面前的桌面，一副生不如死的表情赖在沙发椅的靠背上。
“车儿还有段叔，你们绝壁是故意的！”
“哪儿能呢！”
“老刘你想多了。”
“呵呵……”
面对着一桌子的烤肉和烤串，刘可韦欲哭无泪——他今天刚洗完牙，按医嘱不能吃过冷、过热以及酸、辣等刺激性食物。
然而回到学校的宿舍还没多久，车光龙和段杉杉这两个该死的家伙，便不由分说地将他从钟路（区）的成大拉回了江南区的这家大排档。
桌上还摆满了一堆色香味俱全看起来就让人食指大动的美味佳肴……
于是他忍不住就狠狠地抱怨那两个损友，浑不顾这张桌子周围还坐着的夏若樱、凌星宁、赵启文、赵民龙、柳随风、袁彬、刘光辉、李尤希、河秀晶和舜耀晋这几位。
车光龙和段杉杉两人毫不在意地各自回应，其他人则大感有趣地笑了又笑。
“话说，今儿个是什么日子，怎么人来得这么齐？没记错的话，韩国人是不过五一的吧？”视线流连忘返地在桌面的美食上梭巡，刘可韦吧唧吧唧嘴，费劲地连吞好几口唾沫，这才出声问道。
三人行工作室的团队氛围挺好，各部门的小规模聚餐三不五时就会有一次，并不足为奇，可像今天这样跨部门的大规模聚餐，可就不多见了。
最近的一次就是刘可韦参与的那期《RunningMan》播出的那天，哥几个把全工作室的人都叫到从善斋去好好吃了一顿，那也是又考虑到加班那么久大家太辛苦了，这才趁着周日放了半天假（参见第420章）。
像今天这样没有提前通知又不是节假日，忽然间人就凑得这么齐，肯定有什么特别的缘故才对。
“提前庆祝你成功下海啊，韦哥。”
刘可韦刚举起面前的大麦茶喝了一口，就被段杉杉这句话给呛到了，一低头喷了一地。
因为谐音的关系，他向来不喜欢被人这样称呼，段杉杉显然故意在逗他呢。
“段叔你怎么不去死啊，别说得哥要去拍伦理小电影似的！还有，不许叫我韦哥！”胡乱用衣袖抹了抹嘴角的水渍，刘可韦气急败坏地抗议。
“老段逗你玩呢，老刘啊，今天咱们聚在这里，其实主要是为了给张妈妈送行的。”车光龙板着脸干咳一声，终于揭开了谜底。
刘可韦张开嘴，无声地做了个“恍然大悟”的表情。
算一算，舜耀晋这孩子来首尔的时间也马上就满一个月了。
人家入境用的是澳洲签证在韩国的“过境签”（参见第350章），最多也只能滞留一个月，这是到点了啊！
于是刘可韦心下一惊，目光下意识地朝车光龙瞟去。
——车儿哎，你到底把这哥们拿下了没有？
鉴于舜耀晋在解决“碰撞检测系统BUG”（参见第88章）和内测一系列漏洞（参见第428章）这两件事中所表现出来的能力和品行，再加上“软件测试工程师”这一岗位的稀缺程度（参见第348章），这位哥们毫无疑问是刘可韦、车光龙和段杉杉等人殷切希望能够留在团队里的人才。
追根溯源，人家是看在段杉杉、赵启文和柳随风这几位的面子上才跑韩国来帮忙的，事情解决了自然也没有得寸进尺地勉强人家的道理。考虑到专业对口有共同语言，以及工作上交互机会多等因素，挽留舜耀晋这个光荣而艰巨的任务，就顺理成章地落在了车光龙身上。
当然，刘可韦和段杉杉也不指望着车光龙用空口白话谈谈情怀谈谈理想就能把人忽悠瘸了——就算他是东北人，可也从没卖过拐啊。
除了团队氛围的诱惑力之外，另一个杀手锏就是“股权激励方案”，这是刘可韦、车光龙和段杉杉私下讨论了好几次才成型的方案，并且获得了赵常务和权专务的认可。
简单说，具体到舜耀晋身上就是：只要他在三人行工作室分别干满一、二、三年时间，就能分别获得工作室0.6%、1.2%、1.2%的股权，合计为3%，这些股权由纳克森公司、刘可韦、车光龙和段杉杉四方按照3:1:1:1的比例转让。
当然，持有这些股权的舜耀晋只享受分红，不参与企业经营——即所谓“干股”是也。一旦舜耀晋中途离职，这些股权将无条件回到原转让者名下。
这个方案也不仅仅只针对舜耀晋一个人，诸如凌星宁、柳随风、袁彬、刘光辉、李尤希等，以及未来加入工作室的其他人，只要能做出突出的贡献，都有机会获得这种股权激励的奖赏。
区区3%的干股，如果和舜耀晋自己创业比起来当然微不足道，但至少比他平白给别人打工要强得多了。
别忘了，作为QA部门主管，舜耀晋本身还享受着这个部门的研发分红分配权呢！
留意到刘可韦急切的目光，车光龙心知肚明对方心里在想什么，唇角露出一缕微不可查的笑意，缓缓地点了点头。
像是感应到刘可韦的想法，舜耀晋呵呵一笑，端着酒杯站了起来。
“感谢大家这一个月来的照顾和包容，这段日子的共事让我觉得很愉快，也深刻的认知到——能够被团队所需要，与一群足够专业而且敬业的同事携手共进，是一件多么幸福的事情！话不多说，我到澳洲后会尽快处理相关事务，争取早一点赶回来，和大家继续并肩奋斗！”
——妥了，团队的最后一块短板，这就算是补上了！
心情大好的刘可韦顾不得禁止饮酒的医嘱，高高地举起酒杯，抢先仰头一饮而尽。