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40、三段式工资

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    江夏老妈摆弄着一次性纸尿裤,啧啧感叹:“这么好的东西用一次就扔,可惜了……”

    刘雅丽则撇撇嘴:“这玩意也经不了水,就像棉花一样,沾水就散了。”

    “那就省着用吧,别的尿布打不开点儿再用它。”

    “不要太吝啬哦,它有保质期。”

    陈凡也抱了一会儿侄女,动作过于熟练,连刘雅丽都惊叹:“你这家伙啥时学的?还会哄孩子啊。”

    “嘿嘿,”陈凡笑着,逗着小侄女。

    上一世,陈凡可是个模范丈夫、模范奶爸。

    但在大多数女人眼里,男人你穷就是罪大恶极,做什么都是错的。

    尤其在东北地区,人们经常挖苦那些温柔耐心,但有没本事的男人。

    称呼他们是怂蛋包,老娘们摊儿,尿泥。

    这其实跟经济水平有关。

    在物质贫瘠的年代里,人们当然不在意某些细腻的东西,她们更喜欢傻大黑粗。

    就像魔都女子,男人再怎么温柔体贴也用处不大,不高兴了就给你整点不一样的颜色。

    连黑哥们儿在她们嘴里都变得清新脱俗。

    比如某视频里面,某个黑哥们儿偷东西被抓。他的魔都女友大喊:俺蓝盆友是摩尔人!他没偷东西,他只是借。

    在陈锋家里驻足小半天,又吃了午饭后,陈凡就带着老妈回蓝城了。

    ……

    孟总办事效率很高,陈凡离开一两天,他就把驾照给办下来了,还递给陈凡一个胸牌。

    “陈总!你就是咱们的001号员工!”

    “哈哈哈哈!”

    “桑塔纳我也托人联络好了,一周之内应该就能给咱们发货了。”

    “好!桑塔纳的司机咱们要优中选优。”

    “是啊,正好咱们该商量商量奖惩计酬标准了。”

    孟繁斌带着自己三个手下,陈凡带着老吴,五个人在简陋的会议室召开第一次会议。

    陈凡带老吴过来倒不是不信任孟繁斌。

    而是因为老吴是老司机,管理车队多年,具备一些车辆运营,成本核算经验。

    五个人先讨论计酬标准。

    份子钱是没有异议的。

    眼下,出租车司机们实行的是工资制。

    每个月旱涝保丰收,拿着四五百元的固定工资,干得好干得差都差别不大。

    实行份子钱无疑会激发工作热情,也方便管理。

    但应该定多少份子钱呢?大包还是小包?

    孟繁斌的一个手下说:“咱们是小城市,不能跟魔都燕京比。溜溜干一天也顶多能拿150元。”

    另一个说:“150元有点悬,除非不吃不喝不睡觉。感觉120元差不多。”

    还有一个说:“那就100元份子钱吧,给他们留二三十元就足够了。”

    陈凡忍不住问:“你们的意思不给他们基本工资吗?”

    “是啊,”他们几个还有些奇怪。

    一天二三十元,每个月起码也能赚五六百元,看起来比眼下还略有提高。

    司机们带着压力干活儿,积极性也不会太差。

    “这就等于大包啊,”陈凡摇摇头。

    这会儿还没有五险一金的说法,因此企业的负担几乎等于零。

    孟繁斌说:“我觉得司机们应该也能愿意。”

    “问题是这样一来,我们就失去掌控他们、管理他们的灵活性了。”

    “什么意思?”那三个人面面相觑,显然都没听懂。

    孟繁斌愣了一下,但还是明白了大概:“陈总说得是奖惩机制……”

    “就是说我们没法卡住他们了?”

    “也对啊。”

    几个人恍然大悟。

    孟繁斌想了下:“那就让他们交押一部分风险抵押金好了,比如押一个月工资。”

    陈凡笑了,心里忍不住说,这家伙还是蛮超前的,把后世交房租押一付三那一套整出来了。

    其他几个人纷纷附和:“对啊,对啊,这是好办法。”

    陈凡叹口气:“咱们还是应该来点长效机制。”

    孟繁斌连忙说:“陈总你说说看。”

    陈凡深吸一口气:“这个,具体的其实我也没想好,就是觉得咱们应该把工资分成三块儿。”

    “哪三块儿?”

    “一块儿是固定工资,一块儿是提成工资,一块儿是绩效奖励。”

    三个人都忍不住一愣,面面相觑好一会儿。

    他们显然都对这种说法感到新鲜。

    陈凡进一步解释道:“比如,他们每个月能赚600元,我们就给他们200元基本工资,300元提成,100元绩效奖励。”

    “这倒是不错,”孟繁斌点点头。

    “不过,实行起来不容易啊。”

    “就是份儿钱不好定呗。”

    “是啊,你这样分成三块儿,我们就得把份儿钱定的精准一点。”

    一个伙计说:“其实陈总的建议有个最大好处。”

    “啥好处。”

    “就算份儿钱定高了,司机依然有最低生活保障,不至于为了挣回份子钱去拼命。”

    陈凡点头:“我在羊城参观发现他们的出租车司机每天最少工作十五六个小时。当然,他们自己很乐意。每个月挣1000多块钱,确实不错。”

    “人心不足蛇吞象。这属于疲劳驾驶啊,对他们自己不利,对咱们公司也不利。”

    “是啊,存在很大安全隐患,司机有个病有个灾的,咱们还得负责。”

    “人容易出问题,车子也一样啊,磕磕碰碰那都是钱呐。”

    一时间,大家议论纷纷,对陈凡的三段工资制显然比较认同。

    “份儿钱确实不好定,定高了司机吃亏,定低了咱们吃亏。所以,一定要定的细致一点,要做好深入调研。”

    孟繁斌笑了:“陈总你不会是想亲自下海体验吧。”

    “有何不可?”

    “哈哈哈哈!”大家都忍不住笑了。

    陈凡还真想试一试。

    从哪跌倒从哪爬起。

    这一世,到目前为止,陈凡已经大获成功了。

    拥有千万身家,拥有自己真正喜欢的人,帮助家人亲朋过上优渥生活。

    可唯独出租车这事儿,还是死死压着陈凡。

    能够亲自掌控出租公司,无疑是解开这个心结的大好时机。

    “当然,社会变化太快了,份子钱定的再细也不一定追的上这个变化。”

    “是啊,是啊,上半年合适,下半年说不定就不合适了。”

    “所以,我建议份子钱一年一定。”

    “嗯,我赞同。”

    “确实应该一年一定。”

    “嗯,份子钱可以慢慢商定。咱们接下来再讨论讨论奖惩机制。”